
ヒト・モノ・カネ・情報という4つの経営資源の中でも、とくに重要な「人」を扱うのが人事部。採用、育成、評価制度の確立など、さまざまな業務がありますが、いずれも人にかかわる問題であるがゆえに、頭を抱える担当者は少なくありません。
弊社の代表は元人事責任者です。人事担当者様のパートナーとして同じ目線に立ち、現場の状況を整理しながら問題解決を図ります。
人材採用や社員教育など人事が抱える問題を包括的に支援し、実績を積み重ねてきました。これまで培ってきた知識やノウハウを生かし、貴社の課題に沿ったコンサルティング・サポートを設計・提供することが可能です。
人事部の実績を伸ばすことで、今よりもさらに強固な組織をつくりあげていきましょう。
貴社のご予算や解決したい課題についてお聞かせください。ご状況に合わせて複数のプランの中からお選びください。
上記以外にも人事業務は多岐にわたり、企業によって抱える課題は千差万別です。
代表である私自身、人事責任者を経験しているため、人事担当者様がどんなに大変な思いをされているのかが痛いほどよくわかります。ぜひ、今抱えている悩みをお聞かせください。
担当者様と同じ目線に立って全面的にサポートいたします。
ご相談は随時無料で受け付けています。
どんなに些細なことでも構いません!
社員が定着せず、教育制度も不十分。新しい取り組みをしようと思っても、社員からは反発される…。私一人でどうしたらいいのだろうか…。そう悩んでいたときに出会ったのがライフデザイン事務所の村山さんでした。すごく親身に話を聞いてくださり、「御社ってこんな課題ありませんか?」と、まだ打ち明けていない悩みも当てられてしまいました。
経験豊富で、採用や社員の定着、教育、評価制度など、人事に関することはすべて相談しております。もう今では、心のよりどころになっています!
株式会社生浜エステートコンサル様(業種:不動産)
【課題】
営業活動と並行して人事業務を担っていたため、十分な戦略が立てられていない状況。採用活動も上手くいかず、早期退職も続出していた。
【施策】
顧問として採用・教育・人事制度など、人事業務全般を請け負う。課題特定と優先順位を決め、人事業務成功のストーリーを作成。効果的な社内体制を確立する。
【実績】
・営業活動に専念することができ、結果的に売上アップにつながった。
・採用や社員定着に成功。社員の士気が高まり、組織力が強化した。
人事はとても重要な役割を担っているはずなのに、実績はどうしても営業部門に比べて軽視されがちです。私はそれが問題だと考えています。「人事部の取り組みがあって良かった」と全社員に思われるよう、人事の総合相談窓口として全面的にフォローアップいたします。
人事部は業務量が膨大にもかかわらず、さまざまな事情により十分な人数の社員を雇えない企業が多いです。当事務所では、人事業務の代行および業務効率化のコンサルティングを提供しています。そのため、人事担当者様は一番重要な業務に集中することができます。
まずは、人事担当者様の悩みや現場の課題についてお聞かせください。
Q
お問い合わせ後の流れは下記の通りです。
1)貴社の課題をヒアリング(オンラインまたは訪問対面)
2)具体的なサービス内容・見積もりのご提示
3)ご契約、サービス開始
Q
お客様の予算に合わせてご提案させていただきます。
例えば、「予算10万円でサービス設計してほしい」というお客様もいれば、「予算100万円で大きなサービス設計してほしい」というお客様もいます。
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-Life Design Lab-
お電話でのお問い合わせ
0436-41-4914
-Profile-
代表取締役 村山 寛樹
株式会社リクルートキャリアにて中小企業の採用支援に従事。取引先からのヘッドハンティングにより、司法書士法人の人事部立ち上げメンバーとなる。
採用・社員定着・人事制度の整備・社員教育など、人事業務を通して会社業績の拡大を実現。その後、責任者となる。「人事部の救済者になりたい」という想いから独立し、現在にいたる。